Association Coiffure Québec – Total cumulé 503 901 $ – Moyenne 5 690 $ par assuré | Association des chiropraticiens du Québec – Total cumulé 4 334 375 $ – Moyenne 20 067 $ par assuré | Association des gens d’affaires et professionnels du Québec – Total cumulé 1 271 375 $ – Moyenne 12 760 $ par assuré | Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec – Total cumulé 37 357 000 $ – Moyenne 18 900 $ par assuré | Association des propriétaires de machinerie lourde du Québec – Total cumulé 1 232 059 $ – Moyenne 17 810 $ par assuré | Association professionnelle des notaires du Québec – Total cumulé 5 566 389 $ – Moyenne 10 214 $ par assuré | Corporation des maîtres électriciens du Québec – Total cumulé 9 071 071 $ – Moyenne 17 540 $ par assuré | Corporation des praticiens de médecines douces du Québec – Total cumulé 242 001 $ – Moyenne 8 070 $ par assuré | Fédération des chambres de commerce du Québec – Total cumulé 1 421 736 $ – Moyenne 16 350 $ par assuré | Fédération des entrepreneurs en technique de l’eau et de l’air du Québec – Total cumulé 4 074 975 $ – Moyenne de 17 830 $ par assuré | Fédération provinciale du bâtiment et de l’habitation du Québec – Total cumulé 18 873 666 $ – Moyenne 17 619 $ | Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec – Total cumulé 949 226 $ – Moyenne 12 534 $ par assuré | Programme des architectes du Québec – Total cumulé 2 810 820 $ – Moyenne 22 668 $ par assuré | Société de gestion des Camionneurs de la province de Québec – Total cumulé 1 265 717 $ – Moyenne 19 178 $ par assuré

Programmes personnalisés
des groupes associations

Assurance frais généraux

Cette protection prévoit le paiement d’une indemnité mensuelle dont le but est de défrayer les inévitables dépenses normales de bureau lorsque l’assuré est totalement invalide par suite d’accident ou de maladie. L’indemnité est payable à compter de la fin du délai de carence choisi et pour une période maximale de 24 mois sans dépasser l’âge de 65 ans. Il est à noter que les primes de cette protection sont déductibles pour fins d’impôts à titre de dépenses d’affaires. Pour plus d’informations sur la protection et ses avantages, veuillez consulter les clauses suivantes :

Admissibilité : (En savoir plus);
Cette protection est offerte aux membres et associés des membres qui sont âgés de moins de 63 ans (ou 60 ans, selon le contrat) qui exercent régulièrement les fonctions de leur occupation et qui remplissent les conditions d’assurabilité.

Montants disponibles : (En savoir plus);
Les indemnités sont disponibles par unité de 100 $ variant de 500 $ à 6 000 $ par mois, voire même jusqu’à 12 000 $ par mois.

Protection : (En savoir plus);

100 % des frais généraux couverts lorsque l’assuré est invalide jusqu’à concurrence du montant souscrit, mais n’excédant pas la moyenne des dépenses mensuelles engagées au cours des 6 mois précédant l’invalidité.

Sont compris : 

Le loyer, l’électricité, le chauffage, le téléphone, les services de comptables, les salaires des employés jusqu’à concurrence de 5, les impôts sur les affaires, la dépréciation du matériel, coûts d’un véhicule automobile essentiel à l’exécution du travail et autres frais fixes habituels pour des fins professionnelles ; mais sont exclus le salaire de l’assuré ou de tout autre membre de sa profession, le coût des marchandises, des biens, du matériel ou des fournitures.

Augmentation automatique des bénéfices : (En savoir plus);

Tous les assurés actifs âgés de moins de 55 ans bénéficient d’une augmentation automatique des bénéfices des frais généraux, sans aucune preuve d’assurabilité. Cette augmentation est effectuée annuellement selon le taux d’indexation de la Régie des rentes du Québec, sans excéder 500 $ par mois. Cette protection ne doit pas être interrompue pendant 2 années consécutives.

Exonération : (En savoir plus);
Votre régime comprend une clause d’exonération des primes en vertu de laquelle vous êtes exonéré de toute prime devenant échue suivant une période d’invalidité totale et continue excédant 3 mois (ou 6 mois pour certains contrats) et ayant débuté avant l’âge de 60 ans. De plus, cette période pourrait vous être remboursée selon le contrat.