Association Coiffure Québec – Total cumulé 503 901 $ – Moyenne 5 690 $ par assuré | Association des chiropraticiens du Québec – Total cumulé 4 334 375 $ – Moyenne 20 067 $ par assuré | Association des gens d’affaires et professionnels du Québec – Total cumulé 1 271 375 $ – Moyenne 12 760 $ par assuré | Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec – Total cumulé 37 357 000 $ – Moyenne 18 900 $ par assuré | Association des propriétaires de machinerie lourde du Québec – Total cumulé 1 232 059 $ – Moyenne 17 810 $ par assuré | Association professionnelle des notaires du Québec – Total cumulé 5 566 389 $ – Moyenne 10 214 $ par assuré | Corporation des maîtres électriciens du Québec – Total cumulé 9 071 071 $ – Moyenne 17 540 $ par assuré | Corporation des praticiens de médecines douces du Québec – Total cumulé 242 001 $ – Moyenne 8 070 $ par assuré | Fédération des chambres de commerce du Québec – Total cumulé 1 421 736 $ – Moyenne 16 350 $ par assuré | Fédération des entrepreneurs en technique de l’eau et de l’air du Québec – Total cumulé 4 074 975 $ – Moyenne de 17 830 $ par assuré | Fédération provinciale du bâtiment et de l’habitation du Québec – Total cumulé 18 873 666 $ – Moyenne 17 619 $ | Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec – Total cumulé 949 226 $ – Moyenne 12 534 $ par assuré | Programme des architectes du Québec – Total cumulé 2 810 820 $ – Moyenne 22 668 $ par assuré | Société de gestion des Camionneurs de la province de Québec – Total cumulé 1 265 717 $ – Moyenne 19 178 $ par assuré

Programme personnalisé approuvé par la
Corporation de services du Barreau du Québec

Assurance invalidité de longue durée

Indemnité mensuelle non imposable (si vous défrayez vous-même vos primes) payable jusqu’à l’âge de 65 ans ou 70 ans (selon la protection choisie) en cas de perte de revenus pour incapacité totale résultant d’un accident ou d’une maladie.

Cette protection offre l’ensemble des clauses de base et/ou options présentes dans l’industrie de l’assurance invalidité et peut être entièrement adaptée à vos besoins. Les clauses sont présentées en rafale et peuvent être consultées de façon plus détaillée à tout moment :

Admissibilité : (En savoir plus);
Sont admissibles les membres et leurs employés permanents âgés de moins de 65 ans qui remplissent les conditions d’assurabilité.
Montant des protections : (En savoir plus);
Les indemnités sont payables sur une base mensuelle et sont disponibles par unité de 100 $ variant de 500 $ à 15 000 $. L’indemnité mensuelle souscrite en excédent de 12 000 $ par mois, comportant un délai de carence de 180 jours, est payable jusqu’à concurrence de 36 mois ou jusqu’à l’âge de 60 ans. Vous pouvez choisir une protection avec une prime nivelée.
Délai de carence : (En savoir plus);
Le délai de carence désigne la période constituée par les premières journées consécutives d’une invalidité totale pour lesquelles aucune prestation n’est payable. Vous pouvez choisir un délai de carence de 30, 60, 90, 120, 180 ou 730 jours. Vous pouvez également opter pour certains délais de carence qui vous indemniseront à compter de la première journée en cas d’hospitalisation excédant 24 heures et/ou encore à compter de la première journée en cas d’accident.
Durée des protections : (En savoir plus);
Avec la protection de base, l’indemnité mensuelle est payable au membre ou à l’employé jusqu’à l’âge de 65 ans pour une incapacité totale résultant d’un accident ou d’une maladie. Avec la protection optionnelle, l’indemnité mensuelle est payable au membre seulement jusqu’à l’âge de 70 ans pour une incapacité totale résultant d’un accident ou d’une maladie.
Invalidité partielle : (En savoir plus);
Cette protection optionnelle offre une prestation mensuelle lorsque vous êtes partiellement invalide et que vous êtes dans l’incapacité d’accomplir, suite à un accident ou une maladie, 50 % de vos activités professionnelles habituelles à compter de la première journée en cas d’accident ou d’hospitalisation excédant 24 heures. En cas de maladie, la période d’invalidité totale ou partielle doit être au moins égale à votre délai de carence. La rente mensuelle payable est de 50 % de vos prestations d’invalidité de longue durée pendant une période maximale de 24 mois ou 60 mois.
Invalidité résiduelle : (En savoir plus);
L’invalidité résiduelle sera payable jusqu’à concurrence de 50 % de la prestation mensuelle suite à une perte de revenus d’au moins 20 % et dont la cause est directement reliée à l’incapacité de l’assuré. L’invalidité résiduelle est applicable après une période d’invalidité totale ayant débuté avant l’âge de 60 ans et d’une durée au moins égale à son délai de carence.
Clause de réadaptation spéciale : (En savoir plus);
Un montant forfaitaire sera payable pour les frais de réadaptation afin qu’un assuré invalide, face à ses occupations habituelles, puisse réintégrer d’autres fonctions rémunératrices jusqu’à concurrence de 5 % du capital-vie de l’assuré, sujet à un maximum de 10 000 $.
Indexation des prestations : (En savoir plus);
Après 12 mois de paiement de prestations, celles-ci sont augmentées selon le taux d’indexation de la Régie des rentes du Québec sous réserve d’un maximum annuel de 5 %. L’indexation cesse à l’âge de 65 ans ou à la fin du paiement des prestations.
Prestations garanties : (En savoir plus);
Disponible EN OPTION avec le « Groupe d’OPTIONS avantageuses », cette clause vous permet d’atténuer les variations éventuelles de votre revenu dans le temps, vous pouvez fournir à l’Assureur des preuves financières adéquates dès l’adhésion de façon à garantir le montant de vos prestations. Au moment d’une invalidité, vous pourrez ainsi recevoir le montant des prestations garanties, sans avoir à présenter d’attestation de revenus.
Intégration : (En savoir plus);
Les prestations d’invalidité sont intégrées aux prestations payables en vertu d’un contrat d’assurance, d’un régime gouvernemental ainsi que du revenu relié à une activité rémunératrice dont les revenus sont de nature assurable. Votre prestation d’invalidité n’étant pas imposable, l’intégration est effectuée de façon à ce que l’ensemble des prestations n’excède pas 100 % de vos revenus mensuels nets après impôts avant le début de votre invalidité.

EN OPTION avec le « Groupe d’OPTIONS avantageuses », les prestations provenant de tout régime gouvernemental ( SAAQ, CSST, etc.) sont intégrées de façon à ce que l’assuré conserve au moins 50 % de la prestation mensuelle versée. Dans le cadre de la présente clause d’intégration, les prestations de la Régie des rentes du Québec (RRQ) ne seront pas intégrées.

Assurance REÉR : (En savoir plus);
Une assurance épargne où des prestations supplémentaires seront payables sur une base enregistrée ou non et à votre nom en cas d’invalidité excédant 12 mois jusqu’à concurrence de 5 % des prestations mensuelles versées et d’un maximum de 500 $ par mois pendant 60 mois. Ce supplément de prestations peut être encaissé par l’assuré dès la fin de son invalidité totale ou lorsque le maximum de 60 mois de versement est atteint. EN OPTION avec le « Groupe d’OPTIONS avantageuses », la durée de cette protection passe de 36 mois à 60 mois.
Prestation de décès : (En savoir plus);
Suite au décès d’un assuré invalide depuis plus de 12 mois, un montant supplémentaire équivalent à 3 mois de prestations mensuelles (jusqu’à concurrence de 15 000 $) sera payé à la succession afin de permettre à la famille du défunt le maintien de sa capacité financière jusqu’à l’éventuel paiement des prestations d’assurance-vie. EN OPTION avec le « Groupe d’OPTIONS avantageuses », la durée de cette protection passe de 3 mois à 6 mois jusqu’à concurrence de 25 000 $.
Augmentation automatique des bénéfices : (En savoir plus);
Tous les assurés actifs âgés de moins de 55 ans bénéficient d’une augmentation automatique des bénéfices d’assurance invalidité sans aucune preuve d’assurabilité. Cette augmentation est effectuée annuellement selon le taux d’indexation de la Régie des rentes du Québec, sans excéder 500 $ par mois. Cette protection d’assurabilité garantie est offerte sans frais supplémentaires et ne doit pas être interrompue pendant 2 années consécutives.
Option pour une prime fixe et garantie : (En savoir plus);
Vous pouvez choisir une prime nivelée, laquelle ne changera pas selon votre âge.
Exonération des primes : (En savoir plus);
Votre régime comprend une clause d’exonération des primes en vertu de laquelle vous êtes exonéré de toute prime devenant échue suivant une période d’invalidité totale et continue excédant 30 jours et ayant débuté avant l’âge de 60 ans. De plus, ces 30 jours de primes vous seront remboursés.
Boni de retour au travail : (En savoir plus);
Cette protection consiste à accorder entre 1 et 6 mois de prestations à la fin d’une période d’invalidité excédant 12 mois. Ces montants forfaitaires, payables en plus des prestations d’invalidité, sont effectués afin de permettre à un assuré de se réadapter complètement suite à un retour actif dans le milieu de travail précédant son invalidité.
Service de règlement des litiges : (En savoir plus);
En cas de litige portant sur la présente protection, un processus de médiation avec un médiateur membre du Barreau sera appliqué avant le recours aux procédures judiciaires et ce processus sera entièrement défrayé par l’assureur.
Programme de prévention : (En savoir plus);
Service d’aide confidentiel 24 heures par jour, 7 jours sur 7, pour les assurés et membres de leur famille immédiate ayant des problèmes reliés au travail, des problèmes personnels, familiaux ou reliés à la consommation abusive d’alcool, de drogues ou de médicaments.